人材紹介

転職希望者へのキャリアコンサルティング及び求人企業の紹介

紹介職種経理、人事、総務、営業、マーケティング、編集、貿易、広報、法務、システム、コンサルティング、調査、企画、金融スペシャリスト等

※ 費用は一切かかりません。個人の情報・秘密は厳守されます。

1. 人材紹介の流れ

ご登録

まずはお問い合わせください。コンタクトしていただきやすいようフリーフォームにしております。

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コンサルテーション

藤田が長期的な視点に立って、あなたのご経験・スキル、ご希望をお伺いし、の条件にあった企業を紹介させていただきます。　まずは会ってお話しするだけというのでも構いません。

特に転職に初めての方など、今すぐ転職するつもりはないけど、いずれとお考えの方も歓迎します。　登録したと同時に希望していない求人情報を次々に紹介していく人材紹介業とは異なり、まずはお会いしてお話を伺うことから始めます。

求人情報の提供

求人企業の要求と合わせて十分検討の上、転職先企業をご紹介させていただきます。
豊富な同業ネットワークをフル活用し、迅速に幅広い求人情報をご提供します。

面接

採用決定までの日程のアレンジから条件交渉までサポートします。

入社後のフォロー

転職完了後もご相談に乗ります。　近況報告だけでも結構です。
お気軽にお立ち寄りください。

2. 守秘義務

お預かりした個人情報はご本人の了解なしに第三者に開示することは一切ございません。
→ 個人情報の取り扱いについて

3. 採用業務代行 / 人材採用サポート

このサービスは企業に対し、効率的な採用支援を行うものです。
具体的には、定額で一定期間、企業の採用業務を代行するもので、組織・人材計画のコンサルテーションから始まり、採用媒体告知、面接までを代行、最終的に採用人員の決定を見るまでをサポートするもので、すでに携帯ネットワーク系開発ベンチャー企業などで実績を上げています。

急伸企業、特にITベンチャーなどでは業務の発展に伴った優秀な人材の確保が急務と言われています。人材の流動化が進む現在こそ、本当に即戦力となる人材を見極めるサービスを望む声に応え、マネジメントサポートサービスの一環としてスタートしました。

効果的な人材採用を望む企業に対し、以下のプロセスでサービスを行います。

1. 一定期間（最短3ヶ月）の固定額（規模により多寡が生じるが基本月額50万円）契約を結び、その企業の事業計画にあわせた組織設計を行い、本当に必要な人材とそのスキルセット、報酬額等を決定します。
2. 上記の条件に基づいて、各種採用媒体に告知を行います。（実費別途）
3. 4段階の選考を行います。
1. 書類選考
2. 人柄、組織適合能力を測る人事面接
3. 業務専門分野に即した専門家による実務適応能力を測るプロフェッショナル面接
4. 当該企業役員による役員面接（最終選考）
4. 最終的に採用が決定した場合、採用者提示年収の15％を成功報酬としていただきます。

人事や広報、財務など、専門家を潤沢にそろえることの出来ないベンチャー企業に向け、不慣れな人事採用のプロセスをトータルに支援することで、効果的な組織発展に寄与します。

2002年3月期にこのサービスを適用した携帯ネットワーク系開発ベンチャー企業では、3業種（それぞれ1名）の募集に対し3ヶ月で100人弱の応募があり、その中から最終的な 3名を選出することが出来ました。

ベンチャー企業に限らず、組織変革が急務な企業も増えており、われわれのサービスが組織の質を高める一翼を担えることを望みます。

今後、弊社では、この人材採用支援をきっかけに、法務、財務、広報、マーケティングなどのトータルマネージメントサポートを、急伸するIT企業を中心にサポートして参ります。

→ 求人、人材紹介に関するお問い合せ